深度揭秘：OYO裁员自救计划能成功吗？
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文|燃财经 孔明明
编辑|魏佳
近日，连锁酒店品牌OYO正被推向舆论的风口浪尖。
这家印度明星创业公司自2017年底进入中国市场以来，一直被放在重重关注和审视之下。关于OYO的质疑从未停止——无节制扩张、数据造假、管理混乱、业主解约率高，最近又多了一项：大规模裁员。
6月20日左右，OYO内部开始进行裁员，具体比例不明，但某西部二线城市员工向燃财经透露，该城市120人团队，被裁掉员工数量接近60人，其中多数为OP（运营团队）、BD（商务拓展）等基础执行岗位。
根据燃财经（ID：rancaijing）拿到的一份资料，此时的OYO内部正在进行艰难流血转型。早在5月30日，OYO在成都召开发布会，宣布启动“OYO酒店2.0”计划，从6月1日起正式在全国范围内实行。
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