深度揭秘：OYO裁员自救计划能成功吗？( 六 )_：深度揭秘：OYO裁员自救计划能成功吗

有员工透露，推行2.0战略的过程并不顺利，许多业主认为26条中许多条款是霸王条款而拒绝合作。

例如，合同规定，甲方（即酒店业主）应使用乙方PMS系统（含身份证读卡器）作为合作酒店唯一的酒店管理系统，并配合使用乙方的线上线下支付结算工具；甲方应确保乙方对合作酒店享有独立、安全的定价权，合作酒店的任何预订价格都应按照乙方规定的价格进行定价，甲方应遵从乙方制定的价格策略，不得单方调整合作酒店价格体系。

合同还规定，甲方应向乙方提供其所有的OTA账号密码，且不得在未获得乙方同意的情况下修改OTA账号、密码及其他信息，并同意将其OTA账号中银行账户改为乙方制定银行账户，由乙方代收房款。

合同对协议终止或解除后的情形也做出规定，称无论是基于什么原因终止或解除，甲方均应自负成本自行在5个工作日内去除合作酒店线上线下的OYO相关商标，标示及其他一切与OYO有关的营业象征并停止对外以“OYO”合作酒店自称，每逾期一日甲方应向乙方支付人民币1000元作为对乙方的赔偿。

雅阁酒店集团的商务项目总监何勇对燃财经（ID：rancaijing）表示，这种承诺保障收益的做法已经是酒店行业多年不再使用的方法，因为风险太高。