揭秘马云如何选6句阿里土话定义“新六脉神剑”( 二 )_阿里巴巴成立二十周年活动现场新京报记

自2004年“六脉神剑”倡导以来，“客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情和敬业”，更像企业的员工行为准则。如今的新六脉神剑更具“阿里味”，那么，以往的价值观为何要升级？有无弊端？马云在这场传承15年之久的价值观升级运动中扮演了什么角色呢？

新京报采访人员采访多位阿里知情人士进行揭秘与还原。

从“独孤九剑”到新“六脉神剑”，阿里价值观来自于马云和十八罗汉

2000年春季以来，一场席卷全球的互联网泡沫蔓延，成立近一年的阿里巴巴同样面临内忧外患。

尽管2000年7月，马云刚刚登上《福布斯》的封面，但受到互联网泡沫崩盘影响，2000年底2001年初，阿里巴巴陷入其创业以来首个关卡。2000年，马云冒着承受错误的风险，为了解决内部矛盾，将阿里巴巴英文网站的运营团队搬到美国硅谷，然而这一决定非但没有让公司增加收益，反而引起更大的内部分歧、沟通不畅。几个月后未见收益，马云只能决定裁员，战略收缩。这时，曾在GE工作的关明生加入阿里巴巴。

关明生曾被视为阿里价值观的带入者，不过，关明生在一次采访中对此予以否认。