从“独孤九剑”到“新六脉神剑” 阿里是如何打造企业价值观的？(11)_：从“独孤九剑”到“新六脉神剑”阿里

2018年9月10日，马云放心地发出一封公开信，宣布自己将在一年后的这天卸任集团董事局主席一职。“我们创建的合伙人机制创造性地解决了规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题。这几年来，我们不断研究和完善我们的制度和人才文化体系，单纯靠人或制度都不能解决问题，只有制度和人、文化完美结合在一起，才能让公司健康持久发展。”

这直接得益于阿里巴巴价值观的延续。

2000年，创业仅仅1年又遭遇互联网泡沫的阿里巴巴，一度招不到员工，马云安慰大家说：“有一天阿里巴巴会良将如潮。”

当下，阿里巴巴在职员工数已经超过11万人，来自全球70个国家和地区，其中80后管理者占比近8成，90后管理者人数超2000名。

毫无疑问，马云当年的愿景已然实现，这也让阿里巴巴打造“百年老店”的梦想，变得更加清晰可触。

部分资料来源：

1.2012年9月8日第九届网商大会关明生演讲实录

2.2018年马云在浙商总会年会演讲实录