夯实招聘行业领先者地位，58同城B端服务全面进阶( 七 )

2019-09-11

此次会员服务升级招聘产品，“招聘网邻通2.0”构建了更加优质高效的招聘生态，其实自2019年以来，58同城对于核心的招聘业务就进行了不断的升级，例如，以大数据实现需求的精准匹配，整合线上线下资源，提供更精细化的匹配、沟通等。

动作频频，也可以视为58同城的“应变之道”，在现在市场环境下，开始丰富自身的服务生态，强化市场影响力。

“构建护城河”

8月底，在给全体员工的内部信中，姚劲波指出：“唯有每个人、每个部门用更加创新的方法、更加‘All in’的状态去奋斗，才能形成真正持续的动力。”

这无疑是延续了58同城在去年“服务进阶”主题上的近一步深化。公开信中还提到，“安居乐业，这是我们（58同城）为社会提供服务的最精炼概括。”

58同城CEO姚劲波

在为社会提供服务的方方面面中，求职应聘，自然也成了最关键一环。

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