夯实招聘行业领先者地位，58同城B端服务全面进阶( 八 )_：夯实招聘行业领先者地位

在外部经济环境总体趋紧的背景下，在企业和求职者之间做好牵线搭桥的“月老”，也成了58同城实现品牌价值的关键。

从目前来看，58同城手握4亿多高活人才库及每天近千万的求职用户，用户规模为业内最大，在积累了10年的招聘经验之后，其招聘业务已经覆盖了接近90%的基础用工市场，在基础用工、乡镇就业、白领求职等领域积累了得天独厚的优势。

如姚劲波所说，在资本市场火热的时候，58同城是偏低调的公司，但当经济市场发展相对放缓的时候，58同城又是一个高调的公司。

这个“高调”意味着企业的战略定位，以及看跳出现在去看未来的能力，不断的去根据市场的变化，外部的竞争去调整战术。

58同城对B端提供精细化，专业化的服务，有着战略领先的意义。

在“招聘网邻通2.0”上线之后，也将进一步为企业用户赋能，为企业会员提供更省成本、重效果、更自主、享便捷的多元招聘体验，真正实现降本增效，构建可靠的招聘体系。

在2018年互联网公司遭遇增长瓶颈后，在今年，大部分公司提出了“下沉”，“精细化运营”等战略，而这些，已经是58同城一直在发力的点，苦活慢活做完，才能跑的更快。

夯实招聘行业领先者地位，58同城B端服务全面进阶( 八 )