股权激励，长城汽车现在的决心和未来的信心( 二 )_：股权激励

将整个企业和每个人都紧密相连，这不仅是长城汽车的一个巨大变化，对每个长城人的承诺，更是对未来强大信心的表现。但除了让核心骨干员工获得更多利益，最重要的是让那些对于长城汽车有贡献的员工获得更多的归属感，而这些对于未来，对于长城汽车的期待更是其现在最需要的重要力量源泉。

长城汽车的决心

长城汽车制定如此大规模的股份激励计划，背后的决心值得探究。在中国车市进入存量市场，长城汽车自身全球化战略步伐不断加快的背景下，长城汽车认识到了从现在到未来很长一个阶段内人才对于自身的重要性-优秀人才是提高业绩、有力推进全球化战略的巨大推动力。而对于长城汽车来说，通过股份激励的方式留住更多人才、吸引更多的优秀人才，使其能够在当代以人力资本结构为主的市场竞争态势中站稳脚跟，也为自身宏大的目标提供核心人才动力。

从具体的计划来看，这次长城汽车的激励计划分为两部分，限制性股票分配与股票期权激励计划，而这些看似复杂的专业术语其实理解起来并不困难。虽然两者有细小的区别，但是整体来看都是以更低价格购买长城汽车的股票，让激励对象的未来和长城汽车更加紧密一体。