股权激励，长城汽车现在的决心和未来的信心( 四 )_：股权激励

其中一点更值得注意，就是无论是限制性股票分配与股票期权激励计划都纷纷预留了20%的部分。而这些预留主要有两点作用。首先是延期激励的作用。股份预留主要是对企业的高科技技术人员以及业绩突出者等的一种长期激励方式。其次是为了吸引更多人才，将来长城汽车新进高级管理人才和高级技术人才也能够获得股权奖励，作为激励他们的一种方式。

在之前，长城汽车从来没有公开过涉及过股份如此之多，涉及人数如此之众的计划，而一个激励计划不仅能够进一步助力长城汽车建立、健全激励机制，吸引和保留优秀人员，充分调动公司核心骨干人员积极性，更能够有效地将股东利益、公司利益和核心人员个人利益结合在一起，并以此促进多方共赢，也体现出了长城汽车着眼于企业长远发展的商业大格局。

从现在到未来

今年8月国内狭义乘用车批发销量同比下跌7.9%，1-8月累计销量更是同比下滑12%。每个自主品牌都在体会从来没有遇到过的苦涩，销量下滑、营收下滑、净利润下滑，不仅仅是汽车制造商，整个汽车制造业上下游都在经历阵痛。