股权激励，长城汽车现在的决心和未来的信心( 六 )_：股权激励

长城汽车全球化的推进要求更多高水平人才的参与，而这也是股权激励计划出台的一大动因。截至2018年，长城汽车已经在日本、美国、德国、印度、奥地利和韩国设立海外研发中心，构建以保定总部为核心，涵盖欧洲、亚洲、北美的布局，与此同时长城汽车海外销售网络达400余家，较2017年增长30%，市场覆盖俄罗斯、南非、澳大利亚、中南美洲、南亚地区、中东地区和非洲地区。而如果没有人才进行支撑，这些研发中心和市场对于长城汽车来说只是冰冷的建筑，只有拥有了人才，这一个个中心才能够为长城汽车的未来发力。

所以作为一个庞大而复杂的体系工程，全球化战略中人才战略是其中不可缺少的一环，此次股权激励的发布，是长城汽车人才激励机制的大胆进阶，更成为全球化战略可持续发展的有力保障。