股权激励，长城汽车现在的决心和未来的信心( 五 )_：股权激励

但正是乱世出英雄，逆势见真章，长城汽车在这样的环境下依旧保持强大的竞争能力，维持高涨的销量，交出令人满意的业绩答卷。长城汽车1-8月销量持续逆势增长5.79%。哈弗F7上市即破万，并且长期破万的成绩让每个长城人都感受到了变化带来的欣喜，这不仅仅是销量的提升，更是每个人信心的提振。

而正是这样强大的表现也为其推行股权激励计划提供了充足的底气。纵然车市下行，企业承压，但是长城汽车对于人才的重视程度却提升到了一个前所未有的高度。从原来被称之为“铁血”，“没有人情味”的长城汽车到现在将每个人的利益和企业牢牢绑定，作为长城汽车最珍贵的“资产”，无论是否在激励计划之中，从长城汽车近几年来的变化来看其实所有长城员工都早已经是长城这个大家庭的一份子了。

这样的转变不是突然的兴起，更不可能是一朝一夕就能够达成，而结合目前长城汽车的发展情况来看，也是从一个成功企业到伟大的企业的必经之路。对于长城汽车来说，现在推出激励计划除了人才观念的改变以外，也是坚定践行全球化战略决心的体现。