蚂蚁金服总裁：企业里最难管的不是员工，而是CEO自己( 十 )

2019-09-19

我举这些例子想说的是，今天在很多公司内部都出现了跨界的情况，不一定是“技数”出身的才有可能做CTO，其他岗位的人也可以，不要给企业设限。

一些CEO坚持，必须要从外部找一个好的CTO。我认为，这种想法不太对，CTO最好是从内部产生的，而且要提拔年轻人。

试想一下，如果15年前，我没有来蚂蚁金服还在银行的话，最好也就是当个地市行的行长，不可能在阿里平台上去承担这么大的责任。是这个时代给了我们机会，让我们能够快速成长出来，不是因为我有多优秀。

所以，我一直坚持，优秀的人才一定是公司内部产生的，而不是外部挖来的，因为只有这样的人才是最契合公司文化，并且对公司忠诚、了解公司的横向战略、纵向战术，他们才是最合适的。

复盘华为

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图2/10

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