原创<br> 中国劳动力管理从青铜时代走向智能时代( 八 )
至今，劳勤高管团队都保持着这样的习惯：每一次外部环境的风吹草动，都会引起他们的警觉，接下来他们会针对内外部市场、行业的波动或变化，一次次地复盘讨论，最终达成行动方向的一致。
正是这样的“幸运”，使得劳勤在每一次面对行业的周期性变化时，都完美地顺应了外部环境的发展节奏。
若按之前提到的“劳动力管理成熟度曲线”来看，当前中国的劳动力管理已然成为企业的竞争优势。正如同劳勤的品牌诠释——“始善于劳，而臻于勤”这句话一样，凭借着稳扎稳打、步步为赢的发展理念，劳勤已跻身劳动力管理赛道的领头羊。
此时的劳勤团队无比坚定自信，正如汪友宝所讲，“无论技术和市场如何风云变幻，我们创立劳勤的初心都不会变：为用户的商业价值赋能，助力企业降本增效。”
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