原创<br> 中国劳动力管理从青铜时代走向智能时代( 五 )_：中国劳动力管理从青铜时代走向智能时

也就是说，劳动力成为了企业的资产，劳动力管理不仅仅是企业人力资源部门的事情，更是运营部门的事情。

于是，劳勤迅速迭代系统。一方面，帮助企业进行智能排班。通过对接企业ERP、APS、MES、POS等系统，导入必要的企业经营数据，并根据系统模型对企业进行业务预测。基于业务预测，劳勤得出企业所需的用工量与用工结构数据，并结合企业工人的技能、休假安排、喜好、地理位置等信息，在合规基础上进行人、岗匹配，为企业提供排班优势排班组合，减少非必要人力支出。

另一方面，劳勤帮助企业进行劳动力优化。在掌握排班、考勤、工时等数据基础上，可为企业提供数据分析工具，分析、识别不同生产环节的限制与瓶颈，提高企业生产效率。