新零售除魅:盒马重生( 五 )

对盒马来说 , 造风口是阿里巴巴的本能 , 而在不太擅长的线下零售战场上 , 一群跨界精英们突然跳上新战车 , 短短4年经历零售业“数千年未有之大变局” , 如同拓荒者 , 一切都充满着不可知和挑战 。 如何把来自不同背景和理念的人才组织起来形成战斗力 , 将成为盒马的一号工程 , 如果不重视 , 盒马大业很难搞起来 。

盒马今年自称是“填坑之战” , 提出从求快到求稳 , 从“夺命狂奔”转向“持续稳定” , 比如今年上半年更注重精细化运营 , 对人力效率 , 运营成本进行大幅度的优化与控制 , 下半年会继续发力创新 , 且在新增店铺保持2018年速度前提下 , 在组织人才、文化等软的领域发力 , 同时放下身段 , 学习包括永辉等传统零售供应链体系 , 恶补狂奔数年丢下的大量必修课 。

盒马主动祛魅

过去几年 , 新零售成为创投圈最大的风口之一 , 不少创业公司费尽心机成为现象级网红 , 表面上光鲜无比 , 享受着高流量的狂欢 , 但无时无刻被外界处于放大镜检视 , 稍有不慎很容易形成舆论风暴 , 成为压垮自身的最后一颗稻草 , 甚至胡萝卜标签出错 , 两听椰浆过期等不起眼小事也能登上热搜话题 , 显然是企业发展难以承受之重 。

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