科创板上市企业首份股权激励方案解读报告：乐鑫科技突破50%定价限制、实施方式自主灵活( 八 )_：科创板上市企业首份股权激励方案解读

科创板首份股权激励方案的出炉，也为科创板其它上市企业开了个先例，并进行了有益的尝试。对于创新型、成长型的高新企业来说，科技公司人才的绩效表现是长期性的，需要有长期的激励政策配合。实施更有效的股权激励是对员工现有薪酬的有效补充，特别是考核体系具有全面性、综合性及可操作性，考核指标设定具有良好的科学性和合理性，有利于促进公司核心人才队伍的建设和稳定，有助于公司长远健康的发展。

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