快递员“紧缺”：月薪七八千，也难招到人！( 二 )_：快递员“紧缺”：月薪七八千

业内人士认为，快递行业旺季招人难背后，暴露出行业用工制度存在瑕疵，如何平衡用工方人力成本和劳动者社会保障之间的矛盾，是亟待解决的问题。

月薪8千难招人

“上个月，我们网点一共揽件9000件，这个月可能要达到12000件。”李勤对采访人员表示，进入9月份，快递行业旺季到来，件量猛增，预计“双十一”前后增量将高达一两倍。

百世快递一网点的老板娘李春秋（化名）在接受《国际金融报》采访人员采访时称：“业务压力很大，有同行前不久爆仓了，目前严重缺人。”

圆通速递一家网点的负责人韩笑（化名）则对采访人员表示，按照目前件量增幅以及业务员配送额度计算，下个月我们的缺口将达到8-10人。

在缺人的情况下，这些加盟商老板或负责人开启了“抢人大戏”。李勤说，一个月给员工七八千元，最高给到8500元。在目前的经营情况下，这已经到了最高成本的临界点。

李春秋表示，我们继续维持甚至提高快递员的派费，目的是提高他们的整体收入。“目前，快递公司已将原来1.7元的派费下调为1.1元，但我们仍旧对快递员维持1.5元的派费。相当于快递员每多送一个快件，我们就多亏0.4元”。

快递员“紧缺”：月薪七八千，也难招到人！( 二 )