快递员“紧缺”：月薪七八千，也难招到人！( 五 )_：快递员“紧缺”：月薪七八千

他告诉采访人员，今年以来，除了中间生病请过几天假，他已连续9个多月没有休息过，“身体消耗太大，我也准备做完今年就去做别的事了”。

杨达卿分析认为，快递业的生态变化，主要在于目前国内快递业进入新一轮洗牌调整期：一方面，头部企业为市场规模的拼量竞争打起了隐形“价格战”，但总部的惠政层层过滤，落到一线快递员的实惠多半打了折扣；另一方面，目前技术升级日益明显，尤其是自动化、智能化下的“去人力”趋势首先落在基层，基层人员对发展前景并不明朗，归属感大大降低。这造成从业者职业意愿下降，稳定性也同步下滑。

一名业内人士对《国际金融报》采访人员表示，阿里巴巴马云有句话很有道理，员工离职原因无外乎两点，一是钱没给够，二是干得不爽。“快递员难招，仔细想想也离不开这两点原因，活多、钱少，动辄被投诉罚款，偶尔还被刁难，坚持做下去的确需要很大的耐力”。

“用工制度”或需改变

对于快递业的现状，从业者们纷纷表示忧虑。采访人员采访获悉，无论是加盟商老板还是快递员工，都表示压力巨大，流露出焦虑和无奈的情绪。