快递员“紧缺”：月薪七八千，也难招到人！( 六 )_：快递员“紧缺”：月薪七八千

一名社会学研究者对《国际金融报》采访人员表示，快递业目前面临的困境本质上是一个严峻的社会命题。当前，包括快递业在内的众多劳动密集型行业均存在较大的“用工瑕疵”，核心表现为无底薪和无社保。“这二者的缺失，是员工归属感不强，流动性较大的缘由所在。”

据采访人员调查了解，目前，无论是圆通、申通还是百世快递等，普通一线快递员均无底薪和社保。韩笑对采访人员表示，“快递员全是计件工资。”

上述研究者认为，这一用工制度在很大程度上推动了这一群体形成“临时工”状态，在他看来，这种状态在未来理应得到改变。

多名法律界人士也支持这一观点。河南天基律师事务所专职律师张建辉对《国际金融报》采访人员表示，劳动关系中的用人单位有义务和劳动者签订劳动合同，为劳动者缴纳五险一金。如果不缴纳，则违反了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《社会保险法》等法律法规的规定。

中国政法大学知识产权中心特约研究员、北京志霖律师事务所副主任赵占领对《国际金融报》采访人员称，用人单位和劳动者如果存在劳动关系，五险社保是强制要求缴纳的，公积金则视地区而定，并非强制要求。

快递员“紧缺”：月薪七八千，也难招到人！( 六 )