任正非：华为如何赢在起跑线上？( 五 )_“善战者

要知道在企业规模上，三星无论营收还是利润都强过华为好几倍。 2018年，华为的全年营收为7212.02亿人民币，净利润为593.45亿人民币。其中雇员支出为1465.84亿人民币，按照18.8万员工计算，人均为78万人民币——高于三星10%以上。这点看华为员工晒出的收入就可以证明，年入百万的员工比比皆是。

任正非说华为至少有700个数学家， 800个物理学家， 6万多个工程师，还有在全世界吸纳人才，招收几百个天才少年，工资比谷歌开得还高不少。这些数字背后都有物质激励的作用在里面，不然人家为什么来这里。

所以，华为的利益分配机制，是从一开始就设定好的底层密码，这才是真正的赢在起跑线上。换成别的企业，如BAT等互联网公司都算很有实力的企业，但它们的强势股东决定了很难推行华为的员工分享机制。

从这点来说，华为对人才的吸引力和薪资方面的竞争力都是其他企业难以达到的。人才的收入有保障，平台又大又有前途，那么企业就会形成海纳百川的气势。