美的集团：上市公司不同层级核心员工的股权激励模式组合_：美的集团：上市公司不同层级核心员工

科技频道提示您本文原始标题是：美的集团：上市公司不同层级核心员工的股权激励模式组合来源：和君咨询

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引言：凡是触及股权的，就是触及灵魂。这是一生的事业，一生的财富，以及一个群体的财富和一个群体事业的重大命题。利益的重新分配，必然带来权力格局的变化，表面上是风平浪静，暗地里“玩命”。

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美的集团成立于1968年，是一家以消费电器、暖通空调、机器人与自动化系统、智能供应链为主营业务的科技集团，提供多元化的产品种类与服务。美的以“科技尽善，生活尽美”为企业愿景，将“联动人与万物，启迪美的世界”作为自身使命，恪守“敢知未来”的价值观，致力创造美好生活。

美的作为主要家电品类皆占据领导地位的全球家电行业龙头企业，在2017年，美的迎来史上最漂亮的营收成绩单，实现营收2407亿，同比增长达到51%。在家电行业整体发展不景气的情况下，美的集团依然保持业绩高增长，与其出色的公司治理机制以及全方位的股权激励计划的作用是分不开的。

美的集团：上市公司不同层级核心员工的股权激励模式组合