“大案牍术”救不了在线招聘

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“大案牍术”救不了在线招聘

图片来源@视觉中国

文|刘志刚

求职者:千里马常有,而伯乐不常有。

雇主品牌:千金买马骨。

人才与雇主品牌之间,天然的互相需求。这一对CP,横垣于世数千年,有毛遂自荐,亦有极具大数据思维的“大案牍术”。

近日大火的《长安十二时辰》中的张小敬就是通过古代版的AI选出来的(后面剧情显示证明还是人为选择)。极具特色的”后喻文化“思维,AI对于精准招聘的重要性不言而喻。

可,“大案牍术”真的能救在线招聘吗?

不用急于下结论,也许,世界上一切真正的大问题往往鸿蒙难解,任何过于清楚的答案不过是人们在进行辛苦的思维劳作后的一种逻辑安慰罢了。

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