KOL老矣,KOC当兴( 六 )

停更官微可以休矣 , 关键是KOC思维

今年初 , 营销圈因为是否应该停更官微而引起争论 , 当时我说:千万不要上了当 。

因为官微是社交时代企业的阵地 , 是品牌和用户直接互动、对话的窗口 , 关上它实在不明智 。 但是 , 我也承认 , 现在大多数的企业账号做的实在是太差了 , 要么无病呻吟 , 要么太过于高冷 , 完全和现在社交时代格格不入 。

你的企业账号 , 应该是KOC , 而不是KOL!

不仅不应该停更 , 还应该与时俱进进行平台的扩展 , 比如现在最应该在KOC平台上开账号 , 现在越来越多的企业在快手上开账号 , 让双微变成“双微一快” 。

在开账号上 , 企业们也在逐渐从“机构”到“个人” , 我们说了太多的“企业账号应该有人格化” , 但是机构账号再有人格化 , 也不如一个活生生的人 。 与其费力地将机构账号人格化 , 不如让你的员工们来开账号 , 将他们真实的一面展现出来 , 这就是KOC的思维 。

还有一个趋势 , 是从“老板”到“员工” , 老板自然带着流量 , 但是老板因为高高在上 , 很难获得普通人的亲近感 , 这时候 , 与其说服老板开账号 , 还有帮他运营 , 不如让一线的员工来 , 他们的真实和热情 , 会让你有意外的收获 。

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