我从设计师到产品主管的过程中学到了10个明显的经验,爱设计,在线设计( 三 )

我可能等了很长时间才能优先考虑招聘和授权 , 后来才意识到这是我本应该做的* , 代价是我真正擅长的:产品工作 。 这对于成长中的初创公司来说是一项关键技能 , 起初似乎是反直觉的:对你正在做的工作“半屁股”感觉不对 。

但是我发现 , 当我设定正确的期望时 , 人们通常都非常理解 , 并且告诉他们*为什么*我是半帮的东西 , 让他们了解我在招聘方面取得的进展 。 让他们投资似乎有所帮助 。

当它发挥作用时 , 不仅对公司来说是正确的事情 , 它也是确保我自己未来理智的唯一方法 。

安迪格罗夫的高产出管理教会了我杠杆的重要性 , 并让我接触到了我没有注意到的管理心理模型 。

3.并非所有过程都是好的

当我第一次进入产品角色时 , 我接触到了许多“流程术语” , 这些都听起来像我应该做的事情 , 但事实并非如此 。 我觉得这不是实施它们的冒名顶替者 。

这是陷阱!我意识到 , 如果你没有深思熟虑 , 那么一个过程就是从别人的工作中榨取生命的最可靠的方法 , 特别是如果事情没有“开始”的话 。

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