原创<br> 经理人的组织方法论，钉钉为你撰写( 七 )_8月27日在杭州召开“未来组织大会”

8月27日这一天，钉钉完成了一个跃迁。这一天，在杭州召开“未来组织大会”上，钉钉发布自2015年1月发版以来最大的“智能协同”产品升级。

无招在开场演讲指出，在数字化浪潮扑面而来的今天，企业组织如何完成数字化转型，实现以人为中心的智能协同，已经成为中国广大企业亟需跨过的门槛。

“随着3G、4G的普及，移动互联网的到来让在线成为常态。即将进入的5G时代，在线将成为存在的基础。”无招表示，“钉钉的五个在线，让组织内所有的人财物事流程和数据全部打通，人与物、人与事、物与物、事与事等各个环节之间从传统的协同变成了智能协同。”

钉钉的此次具有里程碑意义的升级，首次将沟通和协同放到一个“场”里，打造工作商务的沟通协同“统一场”，让沟通与协同深度融合。具体来说，就是涵盖人和人的智能协同、人和事的智能协同、人和物的智能协同三大方面。

朱敏、白一骢、梁剑峰等人提出的组织管理问题，不仅涉及到信息传达与反馈的效率，更深层次的问题在于组织工具与组织形态的匹配性。

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