苹果和富士康证实郑州工厂违反劳动法，临时工人数超过10％( 二 )_【猎云网（微信号：ilieyun）】9月9日

多年来，苹果的供应链一直面临着有关劳工标准不佳的批评，该公司已经要求制造合作伙伴改善工厂条件，否则将会失去业务。然而，供应商和装配商总是试图生产更多的手机。富士康，正式名称鸿海精密工业有限公司，在每年的关键假日季节，雇佣了数万名临时工，以提高产量并满足iPhone的需求。

“我们最近对郑州富士康工作条件的调查结果突出了几个违反苹果自身行为准则的问题，”CLW在其报告中写道。“苹果有责任和能力从根本上改善其供应链的工作条件，但是，苹果现在将贸易摩擦成本通过供应商转移给工人，并从中国工人的剥削中获利。”

该报告称，工厂员工中有55%是2018年的派遣工人，而8月份约为50%，其中包括学生实习生。据CLW称，由于这些学生中的许多人在8月底返回学校，现在这个数字接近30%，但仍然是违规行为。

“我们相信供应链中的每个人都应该得到尊严和尊重，”苹果在一份声明中表示。“为了确保我们遵守高标准，我们拥有健全的管理系统，从工作场所权利培训、现场工人访谈、匿名申诉渠道和持续审计开始。”

富士康表示，它发现“有证据表明派遣工人的使用和员工加班工作的小时数，我们已经确认这是自愿的，虽然与公司的指导方针不符。”

苹果和富士康证实郑州工厂违反劳动法，临时工人数超过10％( 二 )