苹果和富士康证实郑州工厂违反劳动法，临时工人数超过10％( 四 )_【猎云网（微信号：ilieyun）】9月9日

CLW成立于2000年，是一家501(c)(3)组织，负责调查中国工厂，这些工厂为世界上一些最大的跨国公司生产玩具、鞋子、电子产品和其他产品。据其网站称，它在纽约市设有办事处，在深圳设有办事处，为中国的工厂工人提供热线服务。

上个月，在另一项CLW调查发现富士康严重依赖临时工和青少年实习工来组装亚马逊Echo音箱之后，该公司表示已经在其中一家中国工厂解雇了两名高管。富士康对衡阳工厂进行了审查，发现合同工和实习生的比例有时超过了法定门槛，一些实习生被允许加班或晚上工作。

CLW的最新报告显示，苹果和富士康在郑州工厂每班生产约1.2万部iPhone。该组织还表示，去年的iPhone XS型号比iPhone X更复杂，需要更多工人。

根据苹果发送的电子邮件，该公司在8月份告诉CLW，它正在调查结果，并对报告提出了质疑。CLW表示，该公司已派出一名调查员前往工厂并与富士康官员会面，讨论派遣工人的大量使用问题，但苹果和富士康仍然允许这一行为，尽管违反了10%的标准。

CLW报告还详述了其他调查结果，例如：

苹果和富士康证实郑州工厂违反劳动法，临时工人数超过10％( 四 )