外卖小哥升级记：送单分秒必争像打“王者荣耀”( 六 )_作者：王海这是一个分秒必争的行业。上

“不同代理商在不同城市给骑手的薪水可能都不一样。我们站点骑手的薪水由三部分构成：一、业绩提成，标准是600单以下，按照7元/单；大于600单，按照8元/单来计算。二、按照每单的重量、距离、天气、骑手等级等进行补贴。三、每个月有好评奖励、冲单奖励。”何胜胜表示，自己所在站点全职骑手月均收入在7000~9000元，而对于骑手的KPI考核指标大同小异，基本每个月变动一次，目前考核的主要是骑手的配送取消、T12超时。

T12超时指的是超时12分钟，比如说骑手订单T的考核时间在10点半，如果骑手在10:42以后送达的，就已经超过骑手订单考核的时间值。

如何判断什么时间是预定客户的期望？何胜胜表示，正常情况下分为预订单和即时单，对预订单可以预定到某个时间段；对于即时单，系统会根据餐厅出餐的时效、订单记忆等要素来判定该订单客户期望的时间是多少，然后给出一个时间。

不止是饿了么，其竞争对手美团、达达也早已将AI与大数据融合进自身的业务发展。

采访人员了解到，目前即时配送领域的入局者众多，主要分三类：一是成立于2014年的闪送、达达、UU跑腿等老牌同城速递企业，二是起源于外卖模式的即时配送，如饿了么的蜂鸟配送，美团的美团专送团队、京东到家的新达达等；三是顺丰、圆通、韵达等传统物流企业，顺丰的即刻送业务，圆通的计时达，韵达的云递配。赛道上选手云集，都意欲在这个新兴市场分上一杯羹。