“家长式管理”遭淘汰，智能时代的管理还有什么用？( 五 )_“高高在上”而又“指手画脚”

此外，建设赋能网络创新的内部机制，将打破层级的呆板，连接不同员工和部门，甚至于将沟通和反馈扩展到组织之外。

例如，高德地图与汽车制造商合作，将其地图功能整合到了汽车应用程序中。为了与汽车制造商保持密切沟通，阿里的Aone平台通过单一接口统一了数据格式，并能自动发送错误报告给相关工程流程。这样一来，高德团队不必定期格式化、重新收集信息，并单独传给每个合作伙伴；团队所需的数据会自动更新，无须人工支持，外部合作伙伴也可以自己构建并上传它们的数据。