瑞信报告：中国女性首席财务官占比已达五分之一( 七 )
瑞信多元化与包容性亚太区主管 Nikki Davies补充称:“我们深信职场多元化利于公司广纳贤才,拓宽网络,建构开放包容的企业文化,进而创造更优秀的业绩。在中国以及亚太地区,我们积极倡导职场多元化,采用多种方式吸引和留住女性人才,设立了多项长期计划,持续推动公司的多元化和包容性建设。”
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