解读阿里“新六脉神剑”：价值观如何产生如何落地？( 七 )

2019-10-17

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为什么要现在升级价值观

对于贯彻执行已经15年的价值观，要启动修订升级，肯定会面临非常多争议和不解。那么，为什么阿里巴巴要现在升级价值观呢？“新六脉”的变与不变，背后原因是什么？

需要特别强调的是，价值观的修订是在原有基础上的传承、完善、升级，而非另起炉灶。

阿里巴巴前CPO彭蕾曾经说，虽然组织在未来越来越开放和多元化，但她依然认为：“不管是60后、70后，还是90后、00后，对于正道的追求不会变。我们可能在方式和形式上要不断进步，但是这个内核，至少现在没有打算改，我们要去倡导正确的事情，要去坚持的最底线的原则不会变。”

阿里巴巴集团现任CPO童文红说，公司花了极大精力去推进价值观的更新，但是价值观的内核并没有变，客户第一、拥抱变化、诚信等等这些核心要素都没有变”。

据了解，随着阿里生态体的扩大，新人占比越来越高，近三年内约有数万新人入职阿里，包括大量新的管理者。

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