华为任正非：要舍得给工资，曹德旺：工资不能打破行业规则，谁对谁错( 五 )

2019-10-22

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对于福耀这种劳动密集型产业，对于员工要求不高，所以跟同行业看齐就好

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福耀玻璃是传统产业，只有少数的高科技人才，更多的是流水线工人，属于劳动密集型企业，员工属于体力劳动者，体力工作的成果，通常可以用数量和质量来衡量，例如制成了多少块玻璃及其质量如何。

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近一百年来，对如何衡量体力工作的效率和质量，已有相当的研究，现在我们已经能够运用测定体力工作效率的方法，来促使工作者的产出大为增加。

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工业革命初期，亨利福特曾发出这样的感慨：“每次只需要一双手，来的却是一个人。 ”对于产线工人来说，不需要那么高的技术，只需要时间，所以工资不高，除非通过加班来提升自己的工资。

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玻璃工厂的属性使得人力是很大一块的成本，随意尽可能控制人力成本是获得利润的一大出路，随着人工成本升高，福耀玻璃开始在美国设厂，在当地来生产玻璃。在纪录片《美国工厂》里面可以看到，即使到了美国，也一样是压缩人力成本。

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