华为发20亿元奖金！人均10万！想拿高薪，先看看华为员工的标准(14)
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强调员工要“爱一行 ， 干一行” ， 你不爱就别干 。 “爱一行 ， 干一行”也要实事求是 ， 要结合自己的专长和专业设计自己的职业生涯 。
\n员工进行了实事求是的自我职业生涯设计之后 ， 就要用设计的目标去严格地要求和约束自己 ， 使自己朝着目标走 。 例如你设计要当总统 ， 那你就得用总统的标准去严格要求自己 ， 注意自己的一言一行 。 否则人言可畏 ， 禁不起人家的攻击、揭底 ， 自己是很苦的 。
\n11、员工要热爱工作
\n希望员工将做工作当成一种热爱 ， 当成一种献身的驱动 ， 是一种难得的机遇和挑战 ， 应该好好珍惜 。 每个员工要认真地做好每一件事 ， 不管是大事还是小事 。
\n大家目光要远大 ， 胸怀要开阔 ， 要富有责任心 ， 不计较个人的得失 。
\n只有全身心的投入、潜心钻研 ， 才会成就自己 。 人只要热爱它 ， 终会认识它 ， 在严格的、大量的实践中 ， 看出破绽 ， 产生新的突破 。 没有实践的创造发明越来越难 。 长期不懈的做实 ， 最终将创造奇迹 ， 这是历史的启示 ， 也是量变到质变的规律 。
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