华为员工惯例心声：“平庸”的我走了，思考中年危机，不抱怨！( 二 )_前言：职场就像围城

这几天被物料清理给整惨了，各种找，几乎每天11点之后甚至12点走，比上班还痛苦，下周考勤截止了，今天提早到十点下班，赶紧整个“发言稿” 。

工作篇：

今年上半年点绩效出来，只有B ，心里极度不满（具体后面描述），于是立即启动转岗准备.....当时还感谢部门给了我一个心跳出去的决心和理由。可惜人算不如天算，特朗普神助攻，老板趁机进行血液更换，我变成了旧血液。

2011年进公司做硬件测试，一直呆在测试组，算是部门、产品线的最资深老员工之一，从测试执行-->测试设计-->测试方案-->测试经理-->野生TSE/TM ，见证了产品线的从战略投入到开始赚钱到变成公司的主航道，再变成公司的战略部门，熬走了四任主管/PL ，啥都会，啥都不精通。

进公司前两年是进步最多的时候，但进公司时级别定得比较高（但现在应届生都可以了），在小公司的经验到华为后一点劲也使不上，所以刚开始绩效不好，很自然给部门做了贡献，那是最痛苦的一段，升职加薪普调都和你没有关系，天天想的是啥时候走.....不过想着想着，居然想了八年。

华为员工惯例心声：“平庸”的我走了，思考中年危机，不抱怨！( 二 )