北大高材生被华为辞退：用不用你，与能力无关
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《任正非正传》一书里记录了这样一个故事：
\n华为一个新员工 ， 北大毕业 ， 刚到华为时 ， 就公司的经营战略问题 ， 洋洋洒洒写了一封“万言书”给任正非 ， 原本以为自己独到的见地能够打动领导 ， 但结果任正非批复：“此人如果有精神病 ， 建议送医院治疗 ， 如果没病 ， 建议辞退 。 ”
\n每个人的位置会决定这个人的视野 ， 从新员工的角度永远无法全盘看待企业的问题 。 对公司所处的市场环境、商业模式、管理策略一无所知 ， 但就是觉得自己能力出众、鹤立鸡群、分分钟KO公司老板、解决企业问题 。
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