北大高材生被华为辞退：用不用你，与能力无关( 五 )
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规则五：如果你不能为一个团队创造一定的价值 ， 起码不要成为制造麻烦的因素
\n团队里成员形形色色个性各异 ， 难免有喜欢用小手腕制造麻烦来达到一些目的 。 一个人的为人和能力在团队成员的长期合作中 ， 大家都会有判断 。 小手腕能让一个人得到短期利益 ， 一旦其他成员了解以后 ， 他便很难立足 。 要在组织里长期生存下去 ， 大聪明是必要的 。
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