网易的HR有多狠?( 七 )


我看了文章后内心也很不爽 , 但我知道那是我先入为主看了一方的说辞导致的 , 我得要双方提交更多证据以后才能产生情绪 。

平心而论 , 网易的HR并没有做错什么 , 他们就是试图在合法的框架里套上一个最能为公司省钱的方案 , 如果他们的做法违法了 , 报警抓人或者起诉就是 。 他们自己深谙劳动法 , 几乎是不会留下能够让你胜诉的把柄的 , 他们作为公司的代表方 , 仅仅是不符合广大人民心目中的光辉形象而已 。

私企以及私企的HR , 大抵就是这样 , 尤其是几百人规模以上的 。 今天你骂网易 , 难道“某兄弟企业”不是吗?“某爱国企业”不是吗?都是这样 , 他们的形象宣传做得好 , 内里没有区别 。

你说这么大一家公司缺我这几块钱?它们捐款都几千万上亿地捐 , 你还别说 , 在你这儿省下的钱还真比捐款要多 , 因为人够多 。

但是它也不是针对你一个人 , 如果是你一个人 , 那它真的无所谓 , 重点是这种做法必须是整家公司的基因之一 , 公司才能更好地在市场竞争中活下去 。 它可以对你各种人文主义关怀 , 但这里的基因该这样还得这样 , 否则公司的反脆弱性就不够 。

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