网易的HR有多狠?( 八 )


所以HR自己也有万般无奈 , 他何尝不知道自己也可能作为普通员工一样有离职的一天?但在岗在位 , 他必须铁石心肠 , 完成自己的任务 。

那如果你不想选这样的公司呢?

当然也是有的选的 , 比如我们公司就很好啊 , 没有这种烦恼 , 有时候员工明明没的赔偿 , 我私人过意不去还送个红包 , 但你得随时承担我倒闭的风险(尽管就文章所写 , 你在网易被开的风险可能比在我这儿大) , 且没有网易听起来这么高大上 。

再比如你去一个掌控着暴利的公司 , 比特币大涨的时候 , 你去一家交易所任职 , 那大概率啥也不克扣你 , 因为公司每天收入根本花不完 , 乱花也花不完 , 那员工多少就能惠及一些 , 扫地阿姨也能惠及啊 。 这里就不仅是HR , 任何部门都是豪气冲天 , 你大概率在里面会很愉快 , 但这样的行业可遇不可求 , 且大概率也不稳定 , 你看现在不就寒冬了吗?

这块最稳的 , 还是国企、事业单位和公务员 。 很简单 , 钱不自己挣 , 就算自己挣的 , 挣不到也有人撑、有人养 , 业务又固定 , 没什么拓展空间 , 那钱不发掉也不能干啥 , 又很难进自己腰包 , 可不就让大家都舒服一点 , 口碑好一点 。

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