互联网裁员的“正确姿势”( 二 )
对此 ， 网易承认：“相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为 。 对此 ， 我们向这位前同事和他的家人 ， 以及因此受到影响的同事和公众致歉——对不起 ， 我们做错了 。 ”
而就在上周 ， 网易CFO杨昭烜在2019年Q3财报电话会议上宣称：“公司的研发人员比二季度和去年年底都有增加 ， 这也打破了媒体上一些关于网易大裁员的谣言 。 ”
好不容易重塑的形象 ， 再度破灭 。
其实 ， 互联网裁员再平常不过 ， 方式也各不相同 ， 有的因遭遇中年危机、有的遭遇集体裁撤、有的遭遇末尾淘汰 。
互联网裁员的“正确姿势” ， 冷暖自知 。
中年危机:拼不过年轻人
回想自己这几个月来的经历 ， 就职于某互联网公司的郝杰（化名）在接到解聘通知时 ， 竟然萌生出了一种“果然如此”的尘埃落定之感 。
“其实早就料到了 ， 毕竟前几个月算起来跑医院的时间比跑公司还多 。 ”郝杰苦笑着对锌刻度说 ， 自从家里的老人病倒之后 ， 自己的生活和工作仿佛就直接杠上了 。
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