互联网裁员的“正确姿势”( 四 )_文|锌刻度陈邓新李觐麟许伟编辑|陈邓新

尽管郝杰所在公司的规模比不上这些国内外知名互联网企业，但这些数据也说明了互联网行业整体呈平均年龄偏低的趋势，再小的公司也难免被大环境影响。

锌刻度就此求证了多位互联网从业者，有人告诉记者，如今行业内几乎可以说是“谈邮色变” 。他们当下最怕的就是突然收到解聘通知，因为这往往意味着接下来必然会有一段“节衣缩食”的艰难日子，而这种情况也会一直持续到找到下一份工作，但又有多少人能找到十分契合自己目前所需的工作呢？

在正式拿到解聘通知之前， HR曾找郝杰进行过谈话，说他因为工作欠佳被fire了。当时，想到这份工作对自己是如此重要，他多次对HR表示自己还是非常想做这份工作，会尽量调整好工作状态，希望公司再给他一个机会。不仅如此，他还试过不断给领导打电话。但或许是考虑到郝杰目前的家庭情况暂时不会有太大的变化，领导的态度异常坚决， “到最后，他们都不太愿意接我的电话了。 ”

现在，郝杰唯一能做的，就是先拿着公司给的赔偿金，把身体养好之后再做打算。之后到底是转行还是留守互联网找份新工作，还得看行业局势在接下来的日子里会不会有些许好转。