对话华为原全球招聘负责人：揭秘华为灰度管理
----对话华为原全球招聘负责人：揭秘华为灰度管理//---- http://
\n \n
华为成立 32年 ， 员工数超过19万 ， 如此庞然大物如何依旧保持活力？
\n冉涛 ， 2006年进入华为 ， 2012年离职 ， 在职期间曾负责华为国际招聘 ， 著成《华为灰度管理》一书 ， 近期 ， 他接受虎嗅 Pro 专访 ， 从人才选拔、激励、管理理念几个方面揭秘华为的管理法则 。
\n若让虎嗅 Pro 提炼 ， 总结下来就是：在机制上 ， 强调流程 ， 弱化对个人的依赖；在管理上 ， 强调奋斗 ， 不养闲人 ， 但给充足回报 。 这套法则有些残酷 ， 但或许也正因此 ， 华为才能30多年仍极具战斗力 。
\n在采访中他也谈及近期备受争议的李洪元事件 ， 解释了为何李洪元在华为工作13年仍未签订无固定期限劳动合同的原因 。
推荐阅读
- 手机游戏|中国游戏登顶全球第一，从日本吸金60亿，还从美国赚回64亿
- 腾讯|腾讯49亿日元投资目标明确：3款新游明后年全球发行，强化主力IP
- 小乔|孙尚香首款全球联动皮肤上线，小乔或迎来新传说？花嫁返场无望
- 电子竞技|新华社对话明凯、阿布，探讨电竞选手是如何炼成的？宁王无辜躺枪
- Xbox|将拥抱元宇宙世界？Xbox20年庆典看点十足，全球玩家为何兴奋？
- 艾琳|【欢迎来到PGC21全球总决赛】 PUBG
- 沙雕|神回复：为什么LOL不设置全球总决赛的海选赛，让普通玩家也有参与感
- s11全球总决赛|炉石传说平衡补丁公布，2400点奥术之尘，不知道你能拿到多少？
- yjj|YJJ畅谈永劫无间全球赛事，不小心一句话说哭百万网友！
- steam|S11全球总决赛结束，LOL的世界观，没有非黑即白的