复盘2019：告诉你京东零售穿越迷雾的秘密(14)

2019-12-30

而徐雷透露，京东未来还会继续围绕前台、中台和后台，树立以\"价值创造\"为导向的激励理念，从价值创造的界定、评估和分配三个方面，不断优化组织的激励体系和配套机制，为具有开拓性的人才提供更合理、甚至是激进的薪酬激励。

而在组织上，也会进一步扁平化，减少汇报层级，加强一线授权，打破常规，营造更加开放创新的工作氛围，让更多年轻人承担关键任务。

【6】重回增长

经过一年磨合，京东零售的变革已经初显成效。

11月15日，京东集团发布了2019年第三季度业绩，主要核心业绩指标全部都欣欣向荣：

营收达到1348亿元，远超市场预期。

季度净利润31亿元，同比增幅高达160.6% 。

自由现金流增长至156亿元人民币，环比大幅提升。

活跃购买用户数达到3.344亿，环比新增1300万，创下近七个季度以来最大增量。

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