徐力|阿里价值观“崩塌”，不是从十天前女员工被侵害开始( 二 )_hr|张勇

这样的事情发生在阿里巴巴，正是最为吊诡的一点，这里人才济济，是宣扬平等、开放、高效、透明的互联网头部企业，以丰厚的薪酬福利和人文关怀吸引着一波又一波年轻人，还天天把“快乐工作，认真生活”挂在嘴边，不管是丑陋的酒桌文化，还是“我给你们‘送’了一个美女来”，好像都不应该是阿里的行事风格。
但事件还是发生了，并已经跳出个案的范畴，当涉事员工王成文（曲一）的直属领导、淘鲜达LKA负责人甘启梁（阿甘）得知事情的时候，第一反应竟然不是调查解决问题，而是反思“ 都是业务性质的问题，经常要出差，我早就知道要出问题 ”“现在已经有意识地开始只招男生不招女生了”，而更高一层的淘鲜达事业部（BU）负责人九戎消息已读未回，事业部HRG悦尔向女方索要醉酒视频以作证明。
事情捅到了更高级别的同城零售事业群（BG），事业群总裁、集团副总裁李永和（老鼎）已读不回，事业群HRG徐昆（丁冬）打电话告诉她“开除不了曲一，这事情处理不了”。
女方得不到回应，选择在公司群曝光，消息很快被强制撤回，接着就被移出群聊，最后只能打印宣传横幅，带着喇叭到公司食堂现场曝光，遭到保安驱逐，而包括甘启梁（阿甘）、九戎在内的领导员工，都没有出面制止或帮忙。
肖楚虽然气愤，但他坦言，“如果我在现场，可能也是就看一看，不会做什么。”
“世界上最厉害的武器，是豁出去的决心。我现在已经流干了所有的眼泪，再也没有什么好在乎的了，大不了鱼死网破，反正我会抗争到底，永不屈服。”在自述最后，受害人这样写道。
8月7日晚间，阿里巴巴由蒋芳带领的独立调查组发出第一封内部公告。调查组认为，相关主管和HR同理心不够且有重大判断失误，应进行认真检讨，反思。调查组还公布，除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。
而这离8月2日女方向几个主管和HRG反映情况，已经过去了近一周。

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▲ 图 / 韩剧《请输入搜索词：WWW》截图
阿里的强权文化
处理不力，反应迟钝，成为本次事件中阿里作为一个组织的最大污点，到底是相关的人出了问题，还是整个组织出了问题，引发了很多讨论。
“他们可能没觉得这是一件多大的事情，或者在to B的业务部门里，这被默认是一种常态。”一位接近阿里零售业务的人士向每日人物表示。这一点在相关者的反应中有所印证。阿甘曾向女方询问，“你觉得不喝酒呢，这个济南华联和一些北方的商户以后的业务能谈下来吗？”
酒场也是权力场，尤其在谈生意时，要搞定有些握有话语权的老板和领导，敬酒是一种行之有效的办法，而另一个办法就是美色，这才有曲一那句“给你们‘送’了一个美女来”。
酒和色，对外是谈生意的办法，对内则成了一种权力的表征。
据光子星球报道，阿里的销售层面普遍存在着酒文化，不只是业务销售，在许多团建会议中饮酒也会被看作为一种释放情绪的有效方式。有阿里中供铁军的受访者表示，“每次开启动会就绑着红头绳，现场杀个鸡，喝血酒”。
阿里对酒文化的推崇，在创始人马云的身上或也能看到些影子。2019年9月马云在卸任阿里巴巴董事会主席的会议上，为每位阿里员工准备的礼物也是酒。此前马云表示，自己卸任后也想去造造酒。“我觉得，酒是一种文化，但是中国人的酒，就是干酒、拼酒，不懂得品，人生要会品。”