阴阳哲学探索系列之二百零十五（以伦理管理为例）
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作为一个组织管理者 ， 如果管理不好 ， 不光意味着自己能力不行 ， 还意味着自己失业 。 作为旁观者 ， 似乎与这个组织的好坏没有半毛线关系 。 不过这个可能是老早的时候人们所具有的想法 ， 在当今金融市场非常发达的今天 ， 此种想法已经太过落后 。 因为我们经常看到新闻 ， 某个上司公司领导 ， 在股票最高的时候 ， 将股票套现离开这个单位 ， 然后公司死活与他都没有关系了 。 好像世界通信公司就曾经出现这样的丑闻 。
上面这个公司领导无疑是非常自私 ， 丝毫不考虑股民的利益 。 自私为阳性 ， 而真善美或者考虑大家整体的利益行为或者想法无疑为阴性 ， 只有在阴性的基础之上才能够实现自己的想法 。 一个只考虑自己 ， 丝毫不考虑广大股民利益的上市公司领导 ， 怎么可能是个好领导呢？等待他的只能是锒铛入狱 。
小编曾经分析过 ， 绝大多数自私或者相对邪恶的东西都是会在短时间内变现 ， 如同上面这个上市公司套现一样 ， 其行为肯定很短 ， 而时间短就是阳性特征 。 而如果上市公司领导心很静 ， 则可能不是如此 ， 懂得战略 ， 懂得如何维护客户 ， 懂得如何做出一个好的产品 ， 这样的企业可能做不好呢？从上面这个分析不难看到 ， 所有能够或者说愿意将时间拉长 ， 懂得战略的人一般都会考虑他人 ， 懂得时间长的重要性 ， 而时间长就是阴性的重要特征 。
【阴阳哲学探索系列之二百零十五（以伦理管理为例）】
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