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【“能不能只上周六，给我1200元”？00后奇葩回怼HR，网友直呼爽快】
引导语大学四年级将面临着就业的关键节点 。 在许多学生心中 ， 找工作是最重要的 。 然而 ， 即使学生们急于找工作 ， 他们也不会向某些工作屈服 ， 你知道是什么样的工作吗？
也许你也可以想象 ， 一星期只有一天的休假总是会引发一个话题 。 可以说 ， 在学生眼里 ， 一天的休假似乎代表着他们“卖给了老板” 。 然而 ， 如果一天休假的工资比两天休假的工资高一点 ， 大学生会选择什么？
一、“能不能只上周六 ， 给我1200元”？00后奇葩回怼HR ， 网友直呼爽快
一名00后的大学生吐槽HR提出不合理的要求 ， 晒出自己与HR聊天的记录 ， 网友们大喊干的好 ， 这引起了许多网民们的共鸣 。
当这名大学生在网上找工作时 ， 他问HR这是否是双休假期 。 出乎意料的是 ， HR打了一个“太极” ， 措辞非常委婉 。 双休工资为3500元 ， 单休工资为4300元 ， 这也可以意味着一个星期就休一天的 。 认为大学生很难找到工作 ， 他们都渴望高薪 ， 认为可以接受单休制 。
不得不说 ， 人力资源真的很“高明” 。 不幸的是 ， 遇到了00后的大学生反应很快 。 这以为着周六休一天的话 ， 可以高个1200元 。 这是不合理的 ， 这显然迫使大学生接受一天的休假 。
大学生积极回应：“每周工作一天（周六）给1200元吗？”人力资源直接没话讲 ， 另一位人力资源部也激怒了00后的大学生 。
当大学生向人力资源部询问工作时间时 ， 人力资源部直言不讳地说：“你能熬夜吗？”似乎无休止的熬夜和加班已经夺走了很多人的生命 。 大学生们愤怒地怨恨HR：“我熬夜没问题 ， 但熬夜工作是肯定不行的 。 ”这句话太真实了 。 普通人无法忍受996的工作制度 ， 大学生当然不同意 。
越来越多的像这样的人力资源骨干的00后大学生宁愿呆在家里不工作 ， 也不愿屈从于现实 。 在找工作时 ， 00后的大学生不仅看重更多的工资 ， 还看重快乐的心情 。 虽然80后和90后也欣赏这样的回答 ， 但是他们不敢这样做 ， 人们对此有不同的看法 。
二、00后大学生的这种态度是勇敢还是过于矫情？
人们对大学生工作态度的看法是两极分化的 。 有些人觉得自己“非常勇敢” 。 大多数人都能忍受 ， 也有少数人拒绝被踢出去 。 结果 ， 变成了“合理要求” 。 年轻的大学生敢于反驳 ， 这在很大程度上可以避免这种情况 ， 使职场竞争更加公平 。 每个人都根据自己的技能“吃饭” 。
大学生在面对不合理要求时的行为值得赞扬 。 然而 ， 有些人并不同意 。 他们觉得大学生太自命不凡 ， 根本承受不起痛苦 。 许多企业额外支付加班费 。 有些大学生过于安逸 ， 没有责任感 。
有了更好的家庭条件 ， 大学生就不用担心吃穿了 。 有些学生可能一辈子都不工作 ， 这不利于各行业的发展 ， 吃苦不算什么 。
人们一个接一个地谈论它 。 当我们审视00后大学生的工作态度时 ， 我们仍然应该区分情况 。 如果出现不合理的情况 ， 我们应该在不伤害对方的情况下 ， 巧妙地用语言反驳 。 也许它应该更恰当、更直接 ， 这就是“低情商”的表达 。
同时 ， 大学生应该明白 ， 如果他们本该做的工作没有完成 ， 那么反过来抱怨是错误的 ， 一切都不能超过规模 ， 年轻的大学生应该注意这一点 。
三、当学生毕业后找工作时 ， 不要忽略这些细节 ， 以免浪费时间
作者想提醒每一位大学生 ， 毕业后不要随便签订就业协议 ， 也不要轻易签订劳动合同 。 学生不仅会失去新生的身份 ， 而且如果他们将来想申请国有企业和公务员的工作 ， 他们将减少很多机会 。 毕业两年后 ， 足够多的学生后悔许多决定 ， 所以他们必须为自己留下一条后路 。
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