公司不给补交社保怎么办？ _补交

【公司不给补交社保怎么办？】感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，公司是否符合补缴的情形，首先我们要根据自己的劳动合同来认定，假设你跟自己所得的工作单位正常签订劳动合同关系，但是在签订劳动合同关系之后，作为工作单位来讲，没有正常的给你缴纳社保，所以这种情形在劳动合同关系之内可以允许单位来进行补交，这个是没有任何问题的。

如果单位确实是明确拒绝补交劳动合同存续期间的社保待遇，那么我们可以通过劳动监察举报的方式来解决这个争议，因为劳动监察的都也是属于社保部门起家的一个部门，他有义务来核查企业单位有没有正常的完成自己员工的社保交费，所以说通过劳动监察举报的方式可以解决这样的问题。

一般情况下，劳动监察大队会按照限定的期限之内要求企业单位完成社保的补缴，如果不能够按照限定的期限之内完成社保的补缴，可能会因此带来一定的罚单，那么这个罚单也是由企业单位来承担的，所以说企业单位不能够及时的补缴社保，对于企业单位造成的损失可能会成本更大。以这样的方式解决，对自己来说是有好处的。

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其他网友观点

公司给不给职工办理社保医保卡的问题。原因有几个方面的。第一要看公司按公司法是否按要求已经办够所需要的人员。如果办够了，一般小公司老板就会拒绝再接收人员。转而使用临时工。第二职工个人是否符合要求和自愿参加社保。正规公司对参加社保医保的员工正常情况都希望是年轻有技术身体健康状况比较好的。有农村户口所在地已经加入新农保的人员。他们一般不会参加社保医保了。因为医疗保险现在农村城市基本实现一制度了。只是养老金还有一定的差距。如果你各方面条件符合参加社保医保。你可以向公司申请。公司拿不出合适的理由拒绝。你还可以向各地方领导监察委反应情况。他们会给你一个满意的答复的。

其他网友观点

你这个问题目前很常见，一线城市很多政策都和社保捆绑，而恰恰很多公司又都不会帮员工交离职当月的社保，这就需要您以后都要非常注意。

目前能知道的政策有，一是社保可以补交，一般都有期限，一年或两年内可以，所以还得抓紧。二是一般离职在当月十五号以前公司都不会交社保，十五号以后应当交。

但这是一般情况，特殊情况很多。辰哥建议您先立即和原公司协商，即便需要补交的钱都由您本人出，看公司是否愿意。再不行，申请现公司能不能补交，一般应该也可以，如果您是离职就立马入职的话。

实在没办法就带上劳动合同去社保部门投诉吧。

如有问题，请关注辰哥，私信我。