为什么不能在职工退休之后把职业年金一次性领取呢？ _年金

感谢邀请，我不知道我们公司的企业年金和你所说的职业年金是不是同一个项目。具我所知我们公司的企业年金是可以一次性领取的，但需要缴纳一定比例的税金，在我们公司达到退休年纪后，公司人力资源部就会电话通知本人到人力资源部填写申请表，其中就有企业年金，工作人员会给两个领取企业年金的方法，一个是分期领取，分期领取由公司决定退休人员的期限，最多可以分12个月领取，选择分期领取的退休员工公司就会在正式退休后每个月按时把钱存进退休员工的社保卡里。分期领取的税金比较少，比如52000元，分期领取缴纳税金是3千多。二个就是一次性领取，这个方法的税金比较多，比如企业年金总数是52000元，一次性领取就得缴纳6千多的税金。这个税金缴纳的比例都是我们公司算出来列在表里的，具体怎么算退休人员也不懂。所以一般来说我们公司退休员工不急着用钱的都选择分期领取。

其他网友观点

因为职业年金是强制性的，而企业职业年金是自愿的。许多人把职业年金和企业养老金混为一谈，它们不是一回事。简而言之，政府机构和机关的雇员领取职业年金，企业的雇员领取职业年金，目标不同。此外根据规定，退休后每月领取职业年金，出国定居时只允许领取一次性职业年金。企业年金的提取相对灵活，可以每月、分批或一次性提取，可以自由选择。

首先，政府机关和机构的雇员参加职业年金，而企业年金则由企业的雇员参加。目标不同。职业年金有明确的规定。在支付职业年金的过程中，个人缴费的4%和企业缴费的8%全部存入个人账户。这笔钱完全归个人所有，但按月支付，职业年金是强制性的，而企业年金是自愿的。

第二，企业年金是一种补充养老保险，强调养老功能。它像养老金一样按月固定，不会因外部影响而停止。对于政府机关和机构的退休人员来说，每月领取两份养老金将确保更安全的生活。它可以确保我们第一次退休时获得养老金福利。如果我们可以一次提取年金，可能会一次用完，从而失去养老的功能。

最后，不允许退休后一次性领取职业年金。职业年金的待遇与我们的养老金不同，我们的养老金可以终身领取。当职业年金的个人余额领取完成之后，就不再享受到职业年金的领取了。因此，它有一定的时间段，可以领取10年以上。

其他网友观点

能不能在退休时一次性领取职业年金(补充养老保险)，完全取决于你的单位和你自己。如果单位同意一次性支付给你，你自己也愿意一次性领取的话，就OK了。

为什么近来退休人员很少一次性领取年金呢？我分析一下有这么几个原因。

一是单位不同意一次性支付。职业年金是你在职时，你与单位共同缴纳的，单位将其中的一定比例用去投资，取得的效益也进入你的个人账户，退休时发放。如果一次性给你，可能一部分钱用以投资一时拿不出来，只能给付一部分。

二是缴税。从2014年开始，个人年金在领取时开始缴税，具体数目与个人其它收入相同。如果一次性给付，将会形成一笔很大的税收；如果分期给付，税收就会少些。

第三，继续增加利息。如果退休时不一次性领取年金，而是分批分期领取，未领取的年金还会继续在投资时生息，虽然不多，但日积月累积少成多，也是一笔收入。

【为什么不能在职工退休之后把职业年金一次性领取呢？】总之，未能一次性领取年金，主客观因素都有。关键在退休人员和单位协调，还有就是单位的规章制度是怎么要求的。