每月工资不含五险一金和工资含五险一金是什么意思？哪个好？
工资包不包含五险一金的主要区别就在于你实发的工资不一样 。
一、包含五险一金【每月工资不含五险一金和工资含五险一金是什么意思？哪个好？】包含五险一金，则说明你的实发工资要比约定的少 。因为五险一金是由公司帮忙交一部分，自己交一部分 。如果约定工资包含五险一金，那么你的工资就必须要扣除一部分去交五险一金，所以实发工资肯定是要少一部分的 。
二、不包含五险一金不包含五险一金则是说约定的工资就是你的实发工资 。如果公司帮忙缴纳五险一金，那么那些钱都是公司来承担的 。虽然国家规定公司必须帮员工缴纳五险一金，但是现实中也不排除有一些公司为了节约成本而不交五险一金的 。
所以具体来看，还是要看你的公司是否帮忙缴纳五险一金 。如果实发工资少几百块，但是公司帮忙缴纳五险一金，那么我还是建议你选包含五险一金的 。但是如果工资不包含五险，但是公司依然也帮你缴纳五险一金，那么你选第二种就好 。
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