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午饭时 ， 同事老张抢在领导前面 ， 把大家的饭钱都付了 ， 告诉领导他请客 ， 可没想到下班前 ， 老张竟给我们挨个发信息 ， 让我们给他转30块饭钱 。
老张是我们部门同事公认最会和领导相处的人 ， 只要领导来我们办公室 ， 老张肯定会把自己都不舍得喝的茶叶 ， 给领导泡好 。 领导要换办公室 ， 都没用行政部门的同事动手 ， 老张一个人早上5点到公司 ， 全部搞定 ， 领导办公室里的网线、电线都弄得整整齐齐的 ， 就连领导书架上的奖杯证书都反复擦拭了2遍 ， 领导也对老张十分感激 。 每一次领导开会讲公司的新政策 ， 老张肯定是第一个鼓掌 ， 哪怕领导提出的政策是降低福利待遇 ， 老张也会举双手表示支持 。 老张对领导非常好 ， 领导也经常夸奖老张 ， 不过上一次的主管竞选老张也参与了 ， 但领导却没有选择老张 ， 非常出乎大家的意料 。 老张落选后 ， 领导曾把他叫到办公室里聊了好一阵 ， 等老张出来的时候 ， 表情上不但没有失落 ， 并且还特别高兴 ， 这让我们都非常不理解 ， 落选了怎么还这么高兴？后来我好奇地问老张:“张哥 ， 领导找你说什么了 ， 把你高兴成这样？”老张一副洋洋得意的样子:“塞翁失马焉知非福 ， 虽然主管我没竞选上 ， 但是领导给我涨工资了 。 ”接着老张顿了顿说:“你怎么没参加主管竞选？不知道重在参与吗？年轻人啊 ， 每一次经历 ， 都是对自己的磨炼和成长 ， 下一次记得参加！”有时候其实我们也挺替老张鸣不平的 ， 老张在我们公司年纪最大 ， 也是在公司时间最长的员工 ， 可一直连个管理的职位都没当上 ， 每当跟老张说到这件事的时候 ， 他总是说:“管理岗位 ， 那是谁想当就能当的吗？我自己有几分能力 ， 我还是清楚的 。 ”
不过 ， 其实我在老张说话的一瞬间 ， 也曾捕捉到过他失落的眼神 ， 但仅仅只是0.01秒的过程 ， 老张就又恢复了他积极向上的样子 。 中午我们部门几个人吃饭的时候 ， 正好遇到了老张和领导也一起来吃饭 ， 大家就坐到了一起 ， 吃完饭领导抢着去买单 ， 结果被服务员告知已经结过账了 。 原来老张刚才借着出去打电话的机会 ， 已经把大家的饭钱结了 ， 老张拍着胸脯跟领导说:“这顿我请客 。 ”大家心里都乐开了花 ， 寻思今天中午饭钱可算是省下了 ， 可没想到下班前老张竟给我们挨个发信息 ， 让给他转30块饭钱 。 当时我们都愣了 ， 心想:“老张都说好请客了 ， 怎么这还反悔啦 ， 领导面前表现完 ， 就不把我们当回事了？”于是我们集体在部门群里问老张:“你不是说你请客吗？怎么又来找我们要钱？原来是在领导面前表现啊 。 ”老张不但没有回复我们 ， 还做出了一件让我们都没想到的事 ， 他把领导拉进了我们的部门群 ， 然后发信息:“各位请把午饭钱转给我 ， 我改主意了 ， 这顿饭不请了 。 ”大家没人回信息 ， 领导也没回 。 接着老张又发了一条信息:“最近看部门的小年轻经常加班 ， 晚上还不吃饭 ， 饿肚子对身体不好 ， 我准备用今天的午饭钱给大家买点泡面 ， 火腿肠能充饥的食物 ， 以后大家加班的时候就不怕饿肚子了 。 ”看到老张这条信息 ， 我们才明白他是怎么想的 ， 齐齐的在群里给老张发了一个点赞的表情 ， 老张的话真是说到我们的心坎里了 ， 晚上加班饿肚子是一件非常难受的事情 。 这还没完 ， 老张又发了一条信息:“我出双倍 ， 领导得出五倍哈 。 ”不过领导直到下班都没有回信息 ， 直到晚上加班的时候领导拿着一堆外卖 ， 还有零食跑到我们部门 ， 对老张说:“午饭 ， 还是得你请的 ， 说话要算数！”然后领导看看我们说:“是我想的不周全了 ， 你们部门压力大经常加班 ， 以后这些吃的交给行政部的同事办 ， 公司出钱 ， 辛苦你们啦 。 ”听了老板的话 ， 大家都高兴地笑了出来 ， 老张再一次拿出了他自己都不舍得喝的茶叶 ， 给领导沏上了 ， 领导还边喝边说:“老张 ， 就你这个茶叶最好 ， 向你要不给也就算了 ， 还不告诉我是在哪买的 。 ”听了领导的话 ， 老张没说话 ， 微微一笑 ， 又给领导倒上了一杯茶 。
【同事当着领导面抢着付午饭钱，还说他请客，后来却发信息挨个要钱】
写在最后：老张虽然年纪大 ， 业绩也不是我们部门的第一名 ， 但仔细想想 ， 老张已经是我们部门不可或缺的一个人了 ， 他不仅是同事 ， 还是我们的精神领袖 ， 甚至很多时候还能影响到其他部门 ， 就例如行政部 ， 在某些工作上 ， 就是以老张为标杆 ， 进行置顶工作标准的 。 有老张这样的老员工 ， 是公司的一种财富 。 老张可以调节好同事之间的关系 ， 并能给出大家意想不到的惊喜 ， 让整个部门 ， 甚至公司全体的职场关系处于一种轻松和谐的氛围 。 老张有原则 ， 有底线 ， 虽然是资历比较老的员工 ， 但并未以此自傲 ， 在竞聘主管落选后 ， 不仅没有传播失落的情绪 ， 反而鼓励同事积极向上 ， 传播正能量 ， 我们部门有这样的老员工 ， 真是大家的福气 。
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