在人际关系学上有个“距离理论” ， 我们跟陌生人交往 ， 一般保持一米五左右的距离 ， 跟同事相处 ， 保持一米左右的距离 ， 如果是很好的朋友 ， 可以在一米以内交流 。
这种距离理论还是很实用的 ， 一米距离不是很远 ， 能产生亲切感 ， 也有自己的空间 ， 彼此相处融洽就可以了 。
我也辞职过 ， 有被人事踢出群的经历 ， 说实话 ， 确实会有人走茶凉的悲伤 。
感觉原本相处很好的同事们 ， 转眼就把你推得很远 ， 人都是重感情的 ， 这种失落感会让人沮丧好几天 。
后来就想明白了 ， 公司也有自己的考虑 ， 人事不想因为某个人的离职 ， 影响到别的工作人员的情绪 ， 也担心你的离开 ， 会对公司造成一些人员波动 。
另外 ， 公司的运营都有自己的机密 ， 一般有项目会发在群里 ， 大家一起讨论 ， 你已经离开了公司 ， 就不适合再看这方面的文件了 。
综合考虑 ， 把离职人员踢出群 ， 是简单有效的处理方法 。
但有人情味的公司 ， 会讲究做事方法 ， 比如人事会跟你提前打个招呼 ， 让你有心理准备 ， 这样就避免了伤害 ， 日后见面还能友好相处 。
结语：
同事之间 ， 真没必要发展出友情 。
彼此保持君子之交 ， 是很得体的相处方式 。
既能减少不必要的勾心斗角 ， 也能让自己有个平静的心情待人处事 。
老鹰从来不害怕树枝断 ， 因为它相信的是自己的翅膀 ， 而不是树枝 。
所以 ， 你根本没必要为失去的同事沮丧 ， 只要你能力出色 ， 还害怕没有同事吗？
点个赞再走吧！如果离职 ， 你会主动退群吗？欢迎留言说说你的看法～
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