领导口头让我不用来上班了 ， 我被迫离开公司 ， 几天之后回公司要求支付违法解除劳动合同的赔偿金 。 可是领导反咬我连续旷工几天没上班 ， 严重违反了公司制度 ， 公司有合法理由解除劳动合同 。 口头解聘员工 ， 公司可以反悔吗?
【领导口头解聘员工，公司可以反悔吗？】一种观点认为 ， 公司作出的口头解除劳动合同通知行使的是单方解除权 ， 属于形成权 ， 一旦行使即发生相应的法律效力 。 在解除通知到达申请人之前或送达之时原告可以撤回 ， 但已经向劳动者送达的解除通知 ， 非经劳动者同意不得撤销 。 综上 ， 双方的劳动关系自口头通知时解除 。
另一种观点认为 ， 单位解除员工的必须是提前告知 ， 不能当场开除 ， 但不排除 ， 单位在员工手册或者是规章制度上有写明允许口头解除劳动合同 。 领导口头通知解除合同 ， 公司在发出正式书面通知之前撤回通知 ， 因此 ， 在正式解除合同期间之前 ， 公司有权撤回通知 。
本案中实际上明显是公司反悔了 ， 劳动者必须要去找证据证明当时领导跟他说过要辞退他 ， 这是导致他误以为双方解除劳动合同没有继续上班的原因 ， 而不是恶意旷工 ， 否则的话 ， 根据公司的管理规定 ， 单位有单方解除劳动合同的权利 ， 对劳动者是很不利的 。
更多关于劳动人事纠纷劳动仲裁的问题大家可继续留言 ， 涉及隐私可关注后私信 。 #法律咨询 #劳动仲裁 #劳动法 #劳动合同法 #律师 #劳动人事 #劳动合同 #劳动纠纷 #辞退
推荐阅读
- 女员工偷窃遭发现，被迫与男老板发生关系，男老板构成强奸罪？
- 同事当着领导面抢着付午饭钱，还说他请客，后来却发信息挨个要钱
- 23岁女员工工作时不小心被卷入搅拌机，惨遭活活绞死
- 可退休可继续上班，退休每年少拿5万元，愿意上班还是退休呢？
- 狗不理赔偿前员工张忠良8万，咋算的？百年老店，没有免死金牌
- 到点下班被阻拦要求加班，小伙子直接报警找记者，加班报酬是重点
- 借3000给女同事，她承诺发工资就还，次月发工资时，收到消息愣了
- 2007年广州一起男老板潜规则女员工引发的荒唐血案
- 女同事找我借车回趟老家，我答应后，她向我表白了